全国网络传播联盟理事单位 全国地方网站十佳活力品牌 全国地方十大创新网站 新闻热线:0123-8888888
您的位置:主页 > 图片 > 社会百态 >

学者:取消十一黄金周是纸上谈兵 应恢复五一长假

时间:2017-10-09 15:47    来源:未知    浏览次数:    作者:常州新闻网 字号:TT

新京报插画/陈冬

  思敏视察 长假不该取消,反而该增加

  目前我们的现状是,在解决长假短缺的问题上,由于落实情况很不理想,带薪休假基本起不到什么作用,于是就只能依靠黄金周,这也就形成了公众对黄金周的宏大渴求。

  近日,多名学者在媒体上呐喊取消长假,他们均以为,应该调整集中休假制度,落实带薪弹性休假,即在已取消五一长假的基本上再取消十一长假,一时间引起广泛议论。人们担忧,好不轻易盼来的黄金周会不会被取消,假日福利要打折扣了?

  撤消十一黄金周是纸上谈兵

  真话说,依据我的研究,我并不认同这些学者取消十一黄金周的观点,这种观点不是纸上谈兵,就是想当然。原因如下:

  其一,用强制的方式来实施带薪休假自身就是一个伪命题。带薪休假是《劳动法》划定的劳动者的多项权利之一,与不得强制劳动、不得强迫延长劳动时间、不得剥削工资等权力相比,带薪休假只是其中“敬陪末座”的权利,既不可能也无必要超出其余重要权利率先强制落实。而且带薪休假是一种疏散性的休假,需要劳动者独自去和老板谈。而这方面,劳动者的弱势位置非常显著,这才是当前许多底层劳动者没能享受带薪休假的症结所在。

  欧洲与美国的带薪休假落实得都很好,但二者的情形有很大不同??欧洲带薪休假的法律法规非常健全,美国则没有专门针对带薪休假的法律。这从某种程度上解释,带薪休假的遍及是强制不来的,它是一个国家经济社会发展到一定程度的标记和结果。在我们劳动者广泛处在弱势地位,许多企业还在偷偷履行周六工作制的现实背景下,虚幻地谈强制落实带薪休假,最多只能是一种口号。事实是,带薪休假从1995年写进《劳动法》,到2008年国务院出台《职工带薪年休假条例》,只管媒体呼吁强制落实带薪休假的呼声不绝于耳,带薪休假的落实依然不容乐观,多个社会考察成果和官方数据都表明,最近9年,在取消了五一黄金周之后,带薪休假的落实并没有获得本质性的进展。

  其二,黄金周拥堵是正常现象,游客“痛并快活着”。有不少人呼吁:“把假日办撤销!让假期随其天然,不再人为调来调去,堵日将不再。”试想,把春节取消,人类赞叹的春运将不再有?把火车取消,每个城市的火车站地域都可以变成安静的公园?你能把上下班顶峰也取消了吗?周期性不平衡潮汐式运动,是大自然和人类社会的正常现象。通过取消黄金周消灭拥堵的想法,实在就是看上去很美、但素来没有实现过的“有方案、按比例”发展的打算经济思路。

  春节满意的是民众关于家庭团圆、文化传承的传统精神需求,黄金周满意的是日益增长的对于旅游的现代精神需求,同样都是拥有刚性的需求。普遍落实了带薪休假的欧洲地区,每到夏天地中海沿岸也人满为患,圣诞节也会形成人流高峰。他们为何没有错峰旅行呢?因此,即便有带薪休假,都未必可以实现错峰旅游,没有带薪休假而谈错峰旅游不就是一个笑话吗?

  长假有现实需求

  众所周知,我国已经从“物质消费时代”进入了“精力消费时代”,旅游消费是我国民众消费进级的重要载体,也是融入人类主流文明过程的主要门路。长假的短缺是我国旅游业发展和以旅游消费为载体的民众精神文化需求释放的最大瓶颈、最重要的“牛鼻子”和“天花板”。这个“真问题”客观上需要新树立的国务院旅游工作部际联席会议把“要不要增加黄金周”作为一个重要议题来解决,2008年以来这一直是也将是未来几年媒体与社会舆论长久不衰的中心热门议题。

  从劳动者休假的权利和福利动身,当务之急是增加黄金周长假的供应。其一,我国社会转型非常激烈,随着城镇化、工业化进程,异地就业规模扩展,数以亿计的劳动者投亲需求不能仅靠春节来实现;其二,随着人们生活程度的进步,消费也在升级换代,民众从以前主要买家电、买车、买房的物质性消费,逐渐转向兼具物质和精神双重特点的旅游消费,旅游消费成为大众消费升级的重要载体;其三,缩小东西部地区差距的需求。我国中西部,尤其是西部少数民族地区是中华民族的生态空间,不适合发展工业,但旅游资源丰盛,产业构造调整与脱贫致富都有赖于旅游业,而西部地区旅游客源更多的要来自于东部地区,没有长假供给就没有客源。增加黄金周,有助于增进西部地区的经济社会发展。

  当下社会对于法定节假日支配的争议、黄金周旅游的种种乱象、大众的旅游休会满足水平不高,绝大多数与长假缺乏有关,能够说长假的供求处于严重失衡状态。固然需求释放的相对均衡是不可能的,但总需要缓解的方法。

  还应恢复五一黄金周

  解决长假短缺问题,无非有两种办法:一种是以带薪休假为代表的分散长假;另一种是以黄金周为代表的集中长假。二者不是相互替换的关联,特殊是在我们这样一个人口众多、幅员广阔、转型中的国家,更应该并行不悖,因为没有哪个国家的休假模式适合我们照搬。

  目前我们的现状是,在解决长假短缺的问题上,由于落实情况很不理想,带薪休假根本起不到什么作用,于是就只能依靠黄金周,这也就形成了大众对黄金周的伟大渴求。

  所以,我认为,要解决这个现实问题,最大限度地知足民众对于长假的需求,应该增加2?7个法定假日,恢复五一黄金周等。如斯,经济效益、社会效益和民生效益都会因此大大彰显。

  刘思敏(旅游社会学者)

[编辑:常州新闻网]
今日热点推荐[field:pubdate function="MyDate('Y.m.d',@me)"/]
友情链接